Генеральный директор Volkswagen в США хочет предоставить гибкость заводу и белым

Аргентинский руководитель, который проработал в немецком автопроизводителе почти десять лет на различных руководящих должностях, хочет улучшить качество обслуживания сотрудников Volkswagen как для белых воротничков, так и для рядовых работников.

Пабло ДиСи

Мэтью Бойл

Преимущество подписчика

Подписаться

Пабло Ди Си играл в клубный футбол в своей родной Аргентине, прежде чем в 17 лет приехал в США по стипендии колледжа. Его позиция: опорный полузащитник, или, по его словам, «тот, кто не пропускает мяч». В качестве генерального директора и президента Volkswagen Group of America 53-летний Ди Си теперь перешел к игре в нападении, что привело к стремлению компании удвоить свою долю на рынке электромобилей в США. Он также стремится увеличить долю женщин на руководящих должностях до 30% к 2030 году (сейчас она составляет 26%) и улучшить условия труда для фабричных рабочих на заводе в Чаттануге, штат Теннесси, где нет профсоюзов.

Несмотря на то, что компании все чаще вызывают своих сотрудников обратно в офис, сотрудники хотят сохранить хотя бы часть гибкости, которую они ценили за последние несколько лет. Балансирование может быть особенно сложным для таких компаний, как Volkswagen, в которых есть разные сотрудники, которые могут и не могут выполнять свою работу удаленно — неравенство, которое побудило главу Tesla Inc. Илона Маска назвать работу на дому «морально неправильной».